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一噸黃金多少錢市衛生健康局舉行醫療衛生高層次人才座談會

原標題:市衛生健康局舉行醫療衛生高層次人才座談會

10月21日下午,市衛生健康局在市中醫院舉行高層次人才座談會。圍繞“高水平醫院建設和高層次人才隊伍建設”兩大主題,來自市人民醫院和市中醫院的醫療專家紛紛出謀劃策。

今年高層次人才凈流入過百

自2016年以來,市衛生健康局每年都召開醫療界高層次人才座談,傾聽心聲、征求意見。參加本次座談會的有10名專家,分別來自市人民醫院和市中醫院,都是臨床一線醫護人員。其中,有多位學科帶頭人,涉及兒科、產科、中醫科等多個專業。

在怎樣引進和留住高層次人才問題上,市人民醫院ICU學科主任沈利漢建議,柔性引進高層次人才,“可聘為客座教授,指導科研課題和參與學科建設,不一定要把他的編制引進醫院,畢竟拖家帶口來東莞確實不容易。”

近年來,東莞市衛健部門在引進醫療高層次人才上下了不少功夫。市衛健局相關負責人表示,從近幾年全市醫療高層次人才的流入和流出情況來看,效果很明顯,高層次人才的歸屬感強了很多。

“2016年以前,人才是凈流出的。開展走訪后,局里根據大家的意見,出臺了一系列引進、培養、留住人才的政策。從2017年開始,高層次人才已經是凈流入了,而今年的凈流入已經過百人。”上述負責人表示。

與省高水平醫院相比有差距

2018年,廣東省提出了實施高水平醫院建設“登峰計劃”。遺憾的是,東莞無一家醫院入選。對照廣東省的評價指標,市人民醫院和市中醫院兩家醫院的院長均坦言,通過自評發現,跟省高水平醫院相比,差距還是較為明顯。如高水平科研能力較薄弱;醫院高水平人才梯隊不合理,特別是高學歷、高層次人才不足,創新型、開拓型、學術研究型學科帶頭人短缺等。

在座談會上,市人民醫院的兒科專家袁慧珍、市中醫院腦病科專家寧為民等人都認為,要建設高水平醫院,離不開人才隊伍的建設。而東莞建設高水平醫院,要立足東莞,集中精力重點突破,打出東莞的特色牌。建議東莞要借助外力,主動接受廣州、深圳的輻射。另外,兩家醫院要成立高水平醫院建設領導小組,找出短板,對照指標體系,在硬件、軟件、制度機制方面,進行項目化推進,實現彎道超車。

市衛健局相關負責人表示,人才隊伍建設好,高水平醫院建設就成功了一半,兩家醫院在引進人才、用好人才等方面還要下更大的功夫,做更多的工作,“如一院一策、一人一策,通過項目化引進團隊,為東莞培養人才,留住人才。”(記者 李春燕)

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